Cette obligation légale de l’Employeur (code du Travail art L4121-1) est intégrée dans la tenue du Document Unique (DU).
A la demande des Entreprises nous réalisons les Interventions en Prévention des risques Professionnels (IPRP) en spécialité Risques Psycho-Sociaux (RPS).
L’intervenant est déclaré à la DIRECCTE, en sus conventionné avec la CARSAT AURA depuis 2012 pour animer des sessions de formation-action à l’identification des risques,
Ce conventionnement entraine des obligations, en particulier
- Le suivi de la démarche préconisée par l’Institut National de Recherche sur la Santé (INRS) et l’Agence Nationale d’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) , très pratique, repose sur l’identification de situations-problèmes.
- L’intervention doit également être l’occasion de transférer les compétences déployées à l’Entreprise cliente
Ce conventionnement apporte :
- une démarche balisée dont l’efficience a été évaluée , effectuée par un professionnel agréé
- une possibilité de financement pour les entreprises de moins de 50 salariés
La démarche RPS peut s’inscrire dans un cadre plus large d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Elle peut également être étendue à la prévention des troubles Musculo-squelettiques (TMS)